English

Важность Мотивации В Эффективном Управлении Персоналом Организации

В настоящее время успех любой организации зависит от сотрудников, работающих в организации, что означает их эффективное управление, развитие организации. Понятие мотивации имеет разные определения, и в качестве цели данной статьи было взято исследование важности мотивации в формировании концепции мотивации сотрудников. С этой целью в статье были использованы методы системного, факторного, морфологического анализа и методы экспертной оценки. Для достижения поставленной цели в ходе исследования были рассмотрены особенности материальных и нематериальных методов мотивации, используемых в компаниях; выявлена роль мотивации в управлении персоналом. Обоснована необходимость мотивации сотрудников на повышение производительности труда, качества работы, достижение целей и поддержание корпоративного духа. В нынешних сложных условиях в мире были предложены основные рекомендации по разработке и внедрению системы мотивации с учетом стратегических целей компании.

Sign in with your free account to read, download EPUBs or listen.